关于我们北京神州安付科技股份有限公司

北京神州安付科技股份有限公司（简称神州安付）是一家专业从事安全SoC芯片及模组、安全终端产品设计、开发和销售的高新技术企业。目前已通过国家级高新技术企业认证、银联卡受理终端产品企业认证、软件企业认证、ISO9001:2015质量管理体系认证，是国家密码管理局批准的商用密码产品生产定点单位和销售许可单位。

公司长期专注于安全领域基础研发，基于32位嵌入式高性能CPU的SoC芯片设计平台开发，以及信息安全、移动支付等SoC芯片产品及应用方案的设计、生产、销售和服务等产业化推广工作，产品广泛用于智能终端、安全防护产品、智能家居、智能锁、金融支付、专用信息加密产品等信息安全领域。

神州安付共获得32项自主知识产权，包括2项发明专利、17项实用新型专利、4项外观新型专利以及9项软件著作权。产品研发方面，公司始终坚持走自主研发的道路，公司每年投入大量的资金用于产品的研发与设计，实现了AX200芯片产品的系列化量产，并以此为基础推出了多个行业的安全解决方案。凭借领先的技术，科学的决策，规范的管理，现已发展为安全加密领域的知名企业，成为国内外保密、银行金融、电子政务、便民服务等领域的自主安全芯片及模组、智能安全终端供应商。

随着“互联网+”、“物联网”和“智能制造2025”的到来，信息技术为金融支付行业带来了新的机遇。面对信息安全的新挑战，神州安付始终秉承“不断进取、持续创新”的企业精神，不断以变革谋求发展，以布局芯片产业为核心，面向物联网及信息安全加密方向，围绕自主安全芯片及模组、智能安全终端领域，提供集成电路芯片产品和解决方案。

公司自成立以来规模迅速扩大，经营管理日臻完善，目前已进入高速发展阶段。建立了完善的研发体系、市场营销体系、生产运营体系和售前、售后服务体系，逐步形成了一套规范的现代化企业管理制度，并将企业价值观与经营理念潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的优秀队伍。

培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力的人才。人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养等等。

公司战略人才培养体系由"雏鹰计划""飞鹰计划""精鹰计划"和"雄鹰计划"四个部分组成。通过这四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。

"雏鹰计划"该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。
"飞鹰计划"该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。
"精鹰计划"该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。
"雄鹰计划"该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。

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